Typische Fälle:

• Kündigungsschutz (z.B. Beratung und Vertretung bei Kündigungen und Änderungskündigungen, Vertretung im Kündigungsschutzprozess), 
• Abfindung (z.B. Prüfung von Abfindungsansprüchen, Geltendmachung von Abfindungsansprüchen, Führen von Abfindungsverhandlungen),
• Aufhebungsvertrag (z.B. Beratung zu Aufhebungsverträgen, Prüfung der Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen, Prüfung der Anfechtbarkeit von Aufhebungsverträgen),
• Sperrzeitenprüfung
• Befristete Arbeitsverträge (z.B. Prüfung der Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages, außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung der Unwirksamkeit von Befristungen)