Typische Fälle (Auswahl):
- Anerkennung eines (höheren) Grades der Behinderung (GdB)
- Anerkennung von Merkzeichen (G, aG, H, Bl, TBl, B, 1 Kl, RF, EB, VB)
- besonderer Kündigungsschutz, Sonderurlaub
- Rehabilitation
- Anti-Diskriminierungsrecht (z.B. beim Zugang zum Arbeitsmarkt)
- Hamburger Modell